女性活躍推進法に基づく女性の活躍に関する情報の公表

　女性活躍推進法に基づく女性の活躍に関する情報を公表します。

 

採用した労働者に占める女性労働者の割合

　教育職員　 　27.3％　
　一般職員 　64.1％
　医療職員 　81.8％


労働者に占める女性労働者の割合

　教育職員　 　24.7％　
　一般職員 　68.3％
　医療職員 　79.0％


男女別の採用10年前後の継続雇用割合

  男性 女性
　教育職員　 　75.0%　 　60.0％　
　一般職員 　75.0% 　55.6％
　医療職員 　47.1% 　50.3％


係長級にある者に占める女性労働者の割合　：　36.6％

管理職に占める女性労働者の割合　　　　　　　：　17.2％

役員に占める女性労働者の割合　　　　　　　　：　10.0％


男女の賃金の差異（男性の賃金に対する女性の賃金の割合）

全ての労働者 71.2％
　正規雇用労働者 76.8％
　非正規雇用労働者　 149.5%

　（注釈）
　主な賃金差異要因は以下のとおり
　?全ての労働者における男女の賃金の差は，非正規雇用労働者の男女の人数比率が影響
　?育児時間取得者及び育児短時間勤務を利用しているのはほぼ女性
　?正規雇用労働者のうち上位職に占める男性の割合が高い
 

公表日：2023年6月30日